在 “活力中国调研行” 采访活动中，记者走进浙江清华柔性电子技术研究院具身智能实训场。叠衣物、清扫、整理收纳，机器人顺利完成各类日常作业的背后，离不开一群持续示范动作的年轻人，他们拥有一个新职业身份 —— 数据采集员。

　　实训场内搭建多处模拟生活化场景，数采员佩戴 VR 眼镜、手持机械爪开启一天的工作，通过真人示范采集动作信息，持续为具身智能机器人提供学习样本。00 后杨慧琴毕业于嘉兴南湖学院，在校期间便在此实习，毕业后正式入职。在外人看来，数采员只是不断重复示范动作，工作内容简单，实操过程却需要时刻保持谨慎。

　　普通人日常动作随意，存在各类无意识小动作、过大的肢体幅度。但示范动作需要标准化，数采员必须主动修正自身习惯，控制动作区间，剔除多余肢体行为，保障采集数据规范可用。入职初期，杨慧琴时常顾虑大幅度示范动作会让机器人模仿后出现磕碰，造成零部件受损。开展作业时，数采员需要站在机器人后侧，保持安全距离，避免干扰机器人运动范围，同时稳步完成插花、叠衣等标准化操作。杨慧琴习惯为机器人取名 “小白”“精灵”，在日复一日的协同作业中，赋予冰冷设备更多温度。

　　大量重复动作考验耐心，持续迭代的机器人却不断带来正向反馈。亲眼见证机器人任务完成准确率、作业效率稳步提升，是杨慧琴最大的成就感。入职半年，她从一线数采组员晋升组长，如今担任数据采集项目计划员，统筹安排团队任务，保障各类数据集按时交付。

　　伴随具身智能赛道加速落地，高质量交互数据缺口持续扩大，数据采集员这类新兴岗位需求持续攀升。清华柔电院现有近 300 名数采员，主力军为 00 后，人才来源覆盖职业院校与本科高校。研究院积极推进校企合作，向外地院校开放实习通道，持续为具身智能行业输送实操型青年人才。

　　作为打通人类动作经验与机器人学习能力的关键角色，00 后数采群体正在支撑模型持续迭代。产业火热的背后，以数据采集为代表的上下游新兴职业持续涌现，也折射出具身智能产业链不断完善，催生出全新就业赛道。